企業(yè)節(jié)能管理制度

1、 企業(yè)節(jié)能管理制度 企業(yè)節(jié)能管理制度 節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報(bào)表，建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。 9、根據(jù)企業(yè)節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，審核廠內(nèi)各單位節(jié)能獎(jiǎng)懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎(jiǎng)懲方案，報(bào)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實(shí)施。 10、協(xié)助企業(yè)宣教部門(mén)，組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能管理和技術(shù)素質(zhì)。 三、分廠、車(chē)間節(jié)能小組的主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本廠（車(chē)間）節(jié)能工作原始記錄管理和各項(xiàng)能源消耗的統(tǒng)計(jì)，按企業(yè)節(jié)能主管部門(mén)制定的格式定期報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 2、監(jiān)督檢查本廠（車(chē)間）

2、能源使用情況，對(duì)浪費(fèi)能源，違反能源管理制度的現(xiàn)象，要進(jìn)行制止，并追查責(zé)任。 3、 密切結(jié)合本廠 （車(chē)間） 生產(chǎn)工藝和管理業(yè)務(wù)， 制訂合理用能的工作標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程，不斷提高生產(chǎn)工藝中的能源利用率。 4、按照規(guī)定的能源供應(yīng)指標(biāo)和能耗定額，合理組織生產(chǎn)，將節(jié)能工作納入班組經(jīng)濟(jì)核算范圍。 5、廣泛開(kāi)展節(jié)能宣傳教育工作，總結(jié)交流，推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗(yàn)。 四、班組節(jié)能員的主要職責(zé)。 1、組織各崗位正確使用能源，維護(hù)好耗能設(shè)備、器

3、具、保溫隔熱設(shè)施和能源計(jì)量?jī)x表，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)反映到機(jī)動(dòng)或計(jì)量部門(mén)，盡快消除隱患或故障。2、組織各崗位及時(shí)準(zhǔn)確地填寫(xiě)有關(guān)能源的原始記錄和指示圖表。 3、對(duì)違反能源管理制度和合理用能標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象，要及時(shí)制止，登記或向上級(jí)反映。 4、 協(xié)助分廠 （車(chē)間） 進(jìn)行節(jié)能教育，開(kāi)展節(jié)能合理化建議活動(dòng)，總結(jié)交流、推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗(yàn)。 企業(yè)職能部門(mén)節(jié)能管理職責(zé) 企業(yè)職能部門(mén)節(jié)能管理職責(zé) 一、計(jì)劃與生產(chǎn)調(diào)度部門(mén)的職責(zé) 1、計(jì)劃部門(mén)是企業(yè)各項(xiàng)計(jì)劃的綜合管理部