基于人力資源視角的法官勝任特征模型構建.pdf

1、司法是社會救濟的最后一道防線，在推進法治建設的進程中，法官作為司法審判制度的承載者，其素質的高低關系著司法的公平與公正，關系著司法公信力，關系著社會和諧穩(wěn)定，關系著法治建設的水平，關系著民眾對法治建設的信心。因此本文選擇法官群體作為研究對象，以人力資源為視角對其勝任特征進行研究，構建勝任特征模型，不僅有理論意義，而且具有積極的現實意義。
　　本研究在回顧法官，勝任特征、勝任特征模型等人力資源相關理論的基礎上，結合改革開放以來法官素

2、質的變遷對法官素質現狀進行分析。然后通過文獻查閱、專家訪談的方法確定法官勝任特征，進而根據確定的勝任特征編制調查問卷進行預試。通過對預試結果進行分析，聽取專家的意見，對預測問卷進行修改和完善，確定正式調查問卷并進行數據收集。數據收集完畢后，首先采用Excel軟件對數據進行初步篩選處理。其次，利用SPSS軟件進行描述性統計分析，對數據進行進一步的篩除與合并，在驗證數據的效度良好之后，對數據進行探索性因子分析。通過對數據進行主成分分析，提取