簡介：關(guān)于建立才子集團(tuán)客戶完全資料手冊的關(guān)于建立才子集團(tuán)客戶完全資料手冊的通知通知一、前言在市場激烈而殘酷的競爭中，才子銷售網(wǎng)絡(luò)就是“才子”企業(yè)的一個重要組成部分，廣大代理商、經(jīng)銷商也都是“才子”事業(yè)大家庭的一員。為了公司的經(jīng)營和發(fā)展進(jìn)入一個更合理、更全面、更規(guī)范的軌道，便于公司能專業(yè)地為各銷售分公司提供及時、全面、優(yōu)質(zhì)的市場規(guī)范和服務(wù)（其中包括新的營銷理念的傳輸、專賣運作的培訓(xùn)、信息的反饋和匯總，市場竄貨等違規(guī)行動的處理，以及庫存產(chǎn)品調(diào)劑和處理方案等），我們本著重視品牌戰(zhàn)略的方針，強(qiáng)調(diào)客戶關(guān)系管理（ＣＲＭ）。要求各銷售分公司認(rèn)真配合公司的統(tǒng)一指導(dǎo)思想，共同參與經(jīng)營決策。只有這樣，我們才能夠發(fā)揮各自的優(yōu)點，建立強(qiáng)大和穩(wěn)固的營銷網(wǎng)絡(luò)，切實達(dá)到“雙贏”的目標(biāo)。建設(shè)良好順暢的客戶關(guān)系管理，才能為樹立良好的經(jīng)營理念、卓越的商業(yè)形象、制定出色的運作系統(tǒng)、和有效的營銷計劃贏得優(yōu)良契機(jī)。二、客戶關(guān)系管理過程中的實行思路1、客戶完全資料手冊建立流程集團(tuán)公司→各銷售分公司→地市級、縣鎮(zhèn)級專賣店和專柜A、由集團(tuán)公司市場部建全、完善各分公司詳實資料備檔、保存，并根據(jù)實際情況科學(xué)地變更、修改資料。B、由各銷售分公司自行建立、完善下屬經(jīng)銷商的完全資料兩套（公司提供各類表格），并上交一套到公司存檔，要求分公司及時準(zhǔn)確做好資料的編寫。2、公司將就銷售管理制度及相匹配的銷售政策、網(wǎng)絡(luò)管理、物流體系、及培訓(xùn)內(nèi)容等對各分公司進(jìn)行統(tǒng)一安排指導(dǎo)。并針對各分公司的實際情況安排培訓(xùn)日程。3、客戶關(guān)系管理不但是企業(yè)文化的體現(xiàn)，也是品牌建設(shè)的重點和網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定的關(guān)鍵，做好客戶關(guān)系管理，能夠帶動企業(yè)與各代理商、代理商與各經(jīng)銷商等相關(guān)環(huán)節(jié)的良好溝通和完善（如產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理、銷售管理、政策制定等等）。因此，各分公司必須重視并全力配合公司市場部的工作。4、各銷售分公司每季須到集團(tuán)公司與市場部進(jìn)行交流，就銷售過程出現(xiàn)的問題進(jìn)行探討、解決，并進(jìn)一步詳細(xì)編制各項客戶資料。5、各銷售分公司必須提供以下資料的相片分公司營業(yè)和辦公場所的照片；近期舉辦活動的照片；廣告推行的照片；下屬專賣店、專柜店面及店堂效果的照片，并于照片背面簡附文字說明。集團(tuán)公司將把照片與資料卡、評定卡等分檔保存以備查詢。6、對分公司的考核原則上采取評分制度。市場部將對各銷售分公司進(jìn)行評分，并配合各銷售分公司對各地專賣店、專柜進(jìn)行評分。依照分值進(jìn)行等級客戶的劃分，并且每半年綜合評估一次，由公司統(tǒng)一嘉獎及給予相應(yīng)優(yōu)惠政策。7、針對客戶資料建設(shè)過程中配合優(yōu)劣，同樣作為對各分公司的一個考核指標(biāo)。本通知隨附各銷售分公司下屬專賣店、專柜一覽表本通知隨附各銷售分公司下屬專賣店、專柜一覽表、專賣店、專柜專賣店、專柜資料卡資料卡、專賣店、專柜策略評定卡等樣表。專賣店、專柜策略評定卡等樣表。福建才子集團(tuán)公司二OO三年四月二十八日

簡介：1康佳集團(tuán)財務(wù)中心高級稅務(wù)會計崗位手冊高級稅務(wù)會計崗位手冊崗位編號KKJT05020Z崗位目的負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅務(wù)方面的相關(guān)工作崗位職責(zé)1、制定集團(tuán)公司稅務(wù)策劃方案2、充分利用稅后優(yōu)惠政策，增加公司效益3、參與集團(tuán)公司各稅種的匯算清交4、指導(dǎo)子公司、分公司稅收工作，協(xié)助子公司、分公司解決涉稅糾紛5、參與集團(tuán)公司的稅務(wù)檢查，協(xié)調(diào)稅企關(guān)系6、健全集團(tuán)公司稅務(wù)會計制度，建立健全集團(tuán)公司稅收檔案，匯編適應(yīng)本集團(tuán)公司的稅務(wù)政策7、審核增值稅、所得稅、營業(yè)稅、印花稅等各種稅費，保證核算正確8、計提各種稅費，及時申報、繳納9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重稅收優(yōu)惠政策利用率95完成各種稅費計算及帳務(wù)處理扎帳后7天20多交少交事故率040稅務(wù)研究報告份月20關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)崗位技能要求1、熟悉稅務(wù)及財務(wù)工作2、了解集團(tuán)公司運作狀況3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力4、良好的分析能力崗位資格要求會計或稅務(wù)專業(yè)本科以上1康佳集團(tuán)財務(wù)中心高級稅務(wù)會計崗位手冊高級稅務(wù)會計崗位手冊崗位編號KKJT05020Z崗位目的負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅務(wù)方面的相關(guān)工作崗位職責(zé)1、制定集團(tuán)公司稅務(wù)策劃方案2、充分利用稅后優(yōu)惠政策，增加公司效益3、參與集團(tuán)公司各稅種的匯算清交4、指導(dǎo)子公司、分公司稅收工作，協(xié)助子公司、分公司解決涉稅糾紛5、參與集團(tuán)公司的稅務(wù)檢查，協(xié)調(diào)稅企關(guān)系6、健全集團(tuán)公司稅務(wù)會計制度，建立健全集團(tuán)公司稅收檔案，匯編適應(yīng)本集團(tuán)公司的稅務(wù)政策7、審核增值稅、所得稅、營業(yè)稅、印花稅等各種稅費，保證核算正確8、計提各種稅費，及時申報、繳納9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重稅收優(yōu)惠政策利用率95完成各種稅費計算及帳務(wù)處理扎帳后7天20多交少交事故率040稅務(wù)研究報告份月20關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)崗位技能要求1、熟悉稅務(wù)及財務(wù)工作2、了解集團(tuán)公司運作狀況3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力4、良好的分析能力崗位資格要求會計或稅務(wù)專業(yè)本科以上

簡介：1康佳集團(tuán)財務(wù)中心高級材料財產(chǎn)會計崗位手冊高級材料財產(chǎn)會計崗位手冊崗位編號KKJT05016Z崗位目的負(fù)責(zé)材料管理核算及相關(guān)財務(wù)工作崗位職責(zé)1、會同有關(guān)職能部門制訂材料管理與核算辦法2、核對BOM的材料套價，確定材料標(biāo)準(zhǔn)成本，分析材料成本差異3、校驗、跟蹤進(jìn)口材料發(fā)票4、核算低值易耗品及備件料耗用成本并結(jié)轉(zhuǎn)5、核算各子公司對集團(tuán)總部零星購料6、參與材料（存貨）、固定資產(chǎn)的清查盤點工作，并分析庫存情況，保證帳物相符7、掌握海關(guān)稅收政策，計核進(jìn)口材料關(guān)稅及完稅情況8、固定資產(chǎn)的增加、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移、報廢及折舊計提的核算9、主管“庫存材料”、“低值易耗品”、“固定資產(chǎn)”、“累計折舊”、“固定資產(chǎn)清理”、“材料消耗”、“采購差異”、“材料調(diào)價差異”、“采購發(fā)票小額差異”、“暫估入帳”帳戶10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重計算材料成本準(zhǔn)確率98計核海關(guān)稅準(zhǔn)確率100資產(chǎn)完整率95完成相關(guān)帳務(wù)處理扎帳后4天15關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)崗位技能要求1、熟悉生產(chǎn)成本核算流程，了解材料成本構(gòu)成內(nèi)容，掌握計算方法2、掌握對庫存材料的分析方法、清查盤點方法3、良好的溝通能力，與各職能部門能夠良好協(xié)調(diào)4、掌握相關(guān)關(guān)稅政策崗位資格要求1、會計專業(yè)大專畢業(yè)以上2、2年材料核算經(jīng)驗1康佳集團(tuán)財務(wù)中心高級材料財產(chǎn)會計崗位手冊高級材料財產(chǎn)會計崗位手冊崗位編號KKJT05016Z崗位目的負(fù)責(zé)材料管理核算及相關(guān)財務(wù)工作崗位職責(zé)1、會同有關(guān)職能部門制訂材料管理與核算辦法2、核對BOM的材料套價，確定材料標(biāo)準(zhǔn)成本，分析材料成本差異3、校驗、跟蹤進(jìn)口材料發(fā)票4、核算低值易耗品及備件料耗用成本并結(jié)轉(zhuǎn)5、核算各子公司對集團(tuán)總部零星購料6、參與材料（存貨）、固定資產(chǎn)的清查盤點工作，并分析庫存情況，保證帳物相符7、掌握海關(guān)稅收政策，計核進(jìn)口材料關(guān)稅及完稅情況8、固定資產(chǎn)的增加、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移、報廢及折舊計提的核算9、主管“庫存材料”、“低值易耗品”、“固定資產(chǎn)”、“累計折舊”、“固定資產(chǎn)清理”、“材料消耗”、“采購差異”、“材料調(diào)價差異”、“采購發(fā)票小額差異”、“暫估入帳”帳戶10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重計算材料成本準(zhǔn)確率98計核海關(guān)稅準(zhǔn)確率100資產(chǎn)完整率95完成相關(guān)帳務(wù)處理扎帳后4天15關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)崗位技能要求1、熟悉生產(chǎn)成本核算流程，了解材料成本構(gòu)成內(nèi)容，掌握計算方法2、掌握對庫存材料的分析方法、清查盤點方法3、良好的溝通能力，與各職能部門能夠良好協(xié)調(diào)4、掌握相關(guān)關(guān)稅政策崗位資格要求1、會計專業(yè)大專畢業(yè)以上2、2年材料核算經(jīng)驗

簡介：1一數(shù)據(jù)整理會計報表（財務(wù)中心綜合會計主管）；銷售月報（事業(yè)部銷售管理部銷售統(tǒng)計員）；生產(chǎn)月報（事業(yè)部制造部統(tǒng)計員）；年度資金預(yù)算或調(diào)整的資金預(yù)算（本崗位）；競爭廠商信息（事業(yè)部市場部高級市場研究員）預(yù)期的財務(wù)業(yè)績報告本崗位二參與擬訂下年度的財務(wù)業(yè)績目標(biāo)及其分解預(yù)期的財務(wù)業(yè)績報告（本崗位）會議紀(jì)要本崗位三擬訂資金預(yù)算編制方案和表格設(shè)計（包括擬訂資金預(yù)算管理制度）與財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)討論（財務(wù)中心總經(jīng)理、主管預(yù)算副總經(jīng)理、本崗位）資金編制方案和表格設(shè)計（包括擬訂資金預(yù)算管理制度）各部門預(yù)算業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人四組織預(yù)算培訓(xùn)征求財務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)同意（財務(wù)中心總經(jīng)理）培訓(xùn)教材各部門預(yù)算業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人五組織、推動部門編制資金預(yù)算，接受咨詢部門支持和部門需求（各部門）部門編制的資金預(yù)算財務(wù)中心總經(jīng)理、主管預(yù)算的副總經(jīng)理、本崗位六審核、匯總、平衡部門編制的資金預(yù)算部門編制的資金預(yù)算（本崗位）資金預(yù)算分析報告初稿本崗位七資金預(yù)算委員會的審批資金預(yù)算分析報告初稿（本崗位）會議紀(jì)要本崗位資金預(yù)算編制或調(diào)整每年八根據(jù)會議紀(jì)要，修改資金預(yù)算分析報告會議紀(jì)要和資金預(yù)算報告（本崗位）作為公司文件的資金預(yù)算分析報告財務(wù)中心總經(jīng)理；戰(zhàn)略中心總經(jīng)理；人力資源中心總經(jīng)理；抄送總裁；財務(wù)總監(jiān)；事業(yè)部總經(jīng)理1一數(shù)據(jù)整理會計報表（財務(wù)中心綜合會計主管）；銷售月報（事業(yè)部銷售管理部銷售統(tǒng)計員）；生產(chǎn)月報（事業(yè)部制造部統(tǒng)計員）；年度資金預(yù)算或調(diào)整的資金預(yù)算（本崗位）；競爭廠商信息（事業(yè)部市場部高級市場研究員）預(yù)期的財務(wù)業(yè)績報告本崗位二參與擬訂下年度的財務(wù)業(yè)績目標(biāo)及其分解預(yù)期的財務(wù)業(yè)績報告（本崗位）會議紀(jì)要本崗位三擬訂資金預(yù)算編制方案和表格設(shè)計（包括擬訂資金預(yù)算管理制度）與財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)討論（財務(wù)中心總經(jīng)理、主管預(yù)算副總經(jīng)理、本崗位）資金編制方案和表格設(shè)計（包括擬訂資金預(yù)算管理制度）各部門預(yù)算業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人四組織預(yù)算培訓(xùn)征求財務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)同意（財務(wù)中心總經(jīng)理）培訓(xùn)教材各部門預(yù)算業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人五組織、推動部門編制資金預(yù)算，接受咨詢部門支持和部門需求（各部門）部門編制的資金預(yù)算財務(wù)中心總經(jīng)理、主管預(yù)算的副總經(jīng)理、本崗位六審核、匯總、平衡部門編制的資金預(yù)算部門編制的資金預(yù)算（本崗位）資金預(yù)算分析報告初稿本崗位七資金預(yù)算委員會的審批資金預(yù)算分析報告初稿（本崗位）會議紀(jì)要本崗位資金預(yù)算編制或調(diào)整每年八根據(jù)會議紀(jì)要，修改資金預(yù)算分析報告會議紀(jì)要和資金預(yù)算報告（本崗位）作為公司文件的資金預(yù)算分析報告財務(wù)中心總經(jīng)理；戰(zhàn)略中心總經(jīng)理；人力資源中心總經(jīng)理；抄送總裁；財務(wù)總監(jiān)；事業(yè)部總經(jīng)理

簡介：1康佳集團(tuán)財務(wù)中心銷售會計崗位手冊銷售會計崗位手冊崗位編號KKJT05021Y022Y崗位目的負(fù)責(zé)集團(tuán)銷售會計及相關(guān)財務(wù)工作崗位職責(zé)1、根據(jù)銷售實現(xiàn)原則和配比原則，確認(rèn)銷售收入、銷售成本2、及時核對產(chǎn)品銷售數(shù)量，正確計算銷售收入及稅金3、分析銷售價格波動對銷售收入的影響4、編制下發(fā)集團(tuán)產(chǎn)品銷售價格，負(fù)責(zé)發(fā)票、新舊收款收據(jù)的申購、領(lǐng)用、保管和歸檔5、對收取外來發(fā)票的合理性和真?zhèn)芜M(jìn)行檢驗和鑒別6、核對移動通信事業(yè)部、海外子公司往來帳7、主管營業(yè)收入、銷售費用等帳戶8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重銷售收入與成本計算正確率100完成銷售收入核算及帳務(wù)處理扎帳后5天40銷售收入與價格變動情況分析份月20關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)崗位技能要求1、熟練的會計知識和技能2、掌握增值稅計算方法、稅率比例3、一定的分析能力崗位資格要求會計專業(yè)大專畢業(yè)以上1康佳集團(tuán)財務(wù)中心銷售會計崗位手冊銷售會計崗位手冊崗位編號KKJT05021Y022Y崗位目的負(fù)責(zé)集團(tuán)銷售會計及相關(guān)財務(wù)工作崗位職責(zé)1、根據(jù)銷售實現(xiàn)原則和配比原則，確認(rèn)銷售收入、銷售成本2、及時核對產(chǎn)品銷售數(shù)量，正確計算銷售收入及稅金3、分析銷售價格波動對銷售收入的影響4、編制下發(fā)集團(tuán)產(chǎn)品銷售價格，負(fù)責(zé)發(fā)票、新舊收款收據(jù)的申購、領(lǐng)用、保管和歸檔5、對收取外來發(fā)票的合理性和真?zhèn)芜M(jìn)行檢驗和鑒別6、核對移動通信事業(yè)部、海外子公司往來帳7、主管營業(yè)收入、銷售費用等帳戶8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重銷售收入與成本計算正確率100完成銷售收入核算及帳務(wù)處理扎帳后5天40銷售收入與價格變動情況分析份月20關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)崗位技能要求1、熟練的會計知識和技能2、掌握增值稅計算方法、稅率比例3、一定的分析能力崗位資格要求會計專業(yè)大專畢業(yè)以上

簡介：1康佳集團(tuán)財務(wù)中心康佳集團(tuán)財務(wù)中心資金會計（匯票）崗位手冊表格之二資金會計（匯票）崗位手冊表格之二主要工作及其細(xì)化主要工作及其細(xì)化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位1、收取、審核和查詢分公司轉(zhuǎn)回的票據(jù)2、錄入電腦備查簿，填寫票據(jù)檔案卡當(dāng)日票據(jù)回款表3、填寫委托收款書，送票據(jù)到銀行收款到期票據(jù)4、在電腦中記載票據(jù)到期承兌信息解付、背書、轉(zhuǎn)讓、貼現(xiàn)日常5、解決票據(jù)到期結(jié)算中的各種問題1、帳實、帳帳核對，發(fā)現(xiàn)問題及時處理應(yīng)收票據(jù)的監(jiān)管每月2、整理票據(jù)檔案，電腦信息書本化1、按已審批單據(jù)制作每筆應(yīng)付票據(jù)的有關(guān)資料，并送銀行審核資金需求承兌清單、承兌申請2、錄入票據(jù)編號，建立電腦備查簿3、審核銀行出票是否與原始資料相符，并向采購中心移交票據(jù)日常4、整理核對應(yīng)付票據(jù)的解付單據(jù)，處理票據(jù)結(jié)算、流通中的各種問題銀行出具1、進(jìn)行應(yīng)付票據(jù)的帳務(wù)處理、及時清帳付款憑證應(yīng)付票據(jù)的管理每月2、匯總票據(jù)到期情況匯總表結(jié)算現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，帳實相符日常辦理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，編制現(xiàn)金收入憑證現(xiàn)金收款憑證打印帳本半年打印“現(xiàn)金”、“應(yīng)收票據(jù)”、“應(yīng)付票據(jù)”帳本明細(xì)帳1康佳集團(tuán)財務(wù)中心康佳集團(tuán)財務(wù)中心資金會計（匯票）崗位手冊表格之二資金會計（匯票）崗位手冊表格之二主要工作及其細(xì)化主要工作及其細(xì)化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位1、收取、審核和查詢分公司轉(zhuǎn)回的票據(jù)2、錄入電腦備查簿，填寫票據(jù)檔案卡當(dāng)日票據(jù)回款表3、填寫委托收款書，送票據(jù)到銀行收款到期票據(jù)4、在電腦中記載票據(jù)到期承兌信息解付、背書、轉(zhuǎn)讓、貼現(xiàn)日常5、解決票據(jù)到期結(jié)算中的各種問題1、帳實、帳帳核對，發(fā)現(xiàn)問題及時處理應(yīng)收票據(jù)的監(jiān)管每月2、整理票據(jù)檔案，電腦信息書本化1、按已審批單據(jù)制作每筆應(yīng)付票據(jù)的有關(guān)資料，并送銀行審核資金需求承兌清單、承兌申請2、錄入票據(jù)編號，建立電腦備查簿3、審核銀行出票是否與原始資料相符，并向采購中心移交票據(jù)日常4、整理核對應(yīng)付票據(jù)的解付單據(jù)，處理票據(jù)結(jié)算、流通中的各種問題銀行出具1、進(jìn)行應(yīng)付票據(jù)的帳務(wù)處理、及時清帳付款憑證應(yīng)付票據(jù)的管理每月2、匯總票據(jù)到期情況匯總表結(jié)算現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，帳實相符日常辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，編制現(xiàn)金收入憑證現(xiàn)金收款憑證打印帳本半年打印“現(xiàn)金”、“應(yīng)收票據(jù)”、“應(yīng)付票據(jù)”帳本明細(xì)帳

簡介：康佳集團(tuán)電器事業(yè)部市場部展示設(shè)計師崗位手冊展示設(shè)計師崗位手冊崗位編號KKDQ10012Y崗位目的負(fù)責(zé)展示設(shè)計，爭取以最小成本獲得預(yù)定展示效果。崗位職責(zé)1設(shè)計和組織設(shè)計各類售點所需的展示專柜；2設(shè)計和組織設(shè)計各類售點所需的展示物件，包括門頭、燈箱、信息牌、功能牌、授權(quán)書、卷簾、立牌等；3設(shè)計和組織設(shè)計各類售點所需的現(xiàn)場展示印刷品，包括單頁、折頁、機(jī)上卡、機(jī)側(cè)卡、吊旗、跳跳卡、屏幕貼等；4設(shè)計和組織設(shè)計車身廣告方案；5設(shè)計和組織設(shè)計墻體廣告方案；6設(shè)計和組織設(shè)計各類展覽會、展示會方案；7通過招標(biāo)方式選定設(shè)計公司和制做公司，最大限度節(jié)省成本；8制訂各類物料的質(zhì)量、成本、交貨期標(biāo)準(zhǔn)，確保本企業(yè)利益無損；9評估和組織評估各類展示物料的廣告宣傳展示效果；10與內(nèi)部各部門和各級營銷機(jī)構(gòu)保持密切的工作聯(lián)系，根據(jù)實際工作需要隨時準(zhǔn)備設(shè)計和提供所需的展示方案及物料；11指導(dǎo)各區(qū)域營銷中心和各分公司的展示設(shè)計工作；指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1制訂各項展示設(shè)計項目計劃年、季、月、周102設(shè)計和組織設(shè)計各類售點專柜≥1套季153設(shè)計和組織設(shè)計售點各類物料方案≥1套月104設(shè)計和組織設(shè)計各類展覽展示會方案≥1套會205制訂各類物料的驗收標(biāo)準(zhǔn)≥1套物料156評估各項展示設(shè)計物料之使用效果≥3次項目107培訓(xùn)和指導(dǎo)基層單位展示設(shè)計人員≥1次月10關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)8機(jī)動考核10崗位技能要求1、具有較豐富的廣告展示經(jīng)驗。2、良好的組織協(xié)調(diào)能力。3、富有創(chuàng)新能力。崗位資本科以上學(xué)歷，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。格要求

簡介：府山廣場宣傳手冊標(biāo)題臺客隆來了給宣城帶來了什么熱烈祝賀零售商業(yè)旗艦臺客隆超市入駐宣城府山廣場府山廣場簡介府山廣場位于宣城市錦城北路以東，疊嶂路以北，占地面積19800平方米，宣城市新經(jīng)濟(jì)的商業(yè)核心，2004年市政府一號舊城改造項目。廣場以謝眺樓和博物館為文化核心，成為集休閑、娛樂、餐飲、集會、購物等多重商業(yè)功能為一體的大型商業(yè)廣場。整個項目以創(chuàng)造21世紀(jì)宣城商業(yè)形象為己任，以引導(dǎo)皖東南商業(yè)潮流風(fēng)范為目標(biāo)，為經(jīng)營投資者締造前所未有的最理想的商業(yè)投資環(huán)境，為市民提供一種全新的充滿文化內(nèi)涵和高品位的城市中心廣場。府山廣場的建立，不僅整合了宣城市城區(qū)商業(yè)資源，也使城市的零售業(yè)走出了零散、低水平、低層次的狀況。從一個角度來說，也提高了城市品位，優(yōu)化了城市環(huán)境，對人們的生產(chǎn)、生活品質(zhì)產(chǎn)生巨大影響。臺客隆超市公司宣城市零售商業(yè)“沃爾瑪”入駐府山廣場2005年10月，在宣城市政府的牽線搭橋下，全國百強(qiáng)大型連鎖超市企業(yè)臺客隆超市公司簽約入駐宣城府山廣場。臺客隆連鎖超市公司，又名浙江省舟山民生商廈有限責(zé)任公司，全國知名的大型連鎖商貿(mào)企業(yè)，成立于1997年10月25日，1999年1月1日轉(zhuǎn)制為舟山市首家股份制商業(yè)企業(yè)。目前擁有臺客隆大賣場、民生便利超市及特許連鎖加盟店等40多家連鎖網(wǎng)點，系中國連鎖經(jīng)營協(xié)會、中國商業(yè)聯(lián)合會會員單位。臺客隆超市公司總部位于浙江省舟山解放西路169號，設(shè)有采購中心、物流中心、結(jié)算中心、計算機(jī)信息中心、培訓(xùn)中心等，基本形成了“統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一結(jié)算、統(tǒng)一宣傳、統(tǒng)一營銷策劃”的連鎖經(jīng)營機(jī)制。在經(jīng)營策略上，為最大限度降低商品進(jìn)貨成本和流轉(zhuǎn)費用，公司采購中心與全國許多知名廠家和供應(yīng)商建立了長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系，批量訂貨、統(tǒng)一配送，使大量名牌優(yōu)質(zhì)商品源源不斷進(jìn)入公司下屬各超市，并以優(yōu)良的品質(zhì)、優(yōu)惠的價格讓顧客得到實實在在的利益。公司還重視企業(yè)的規(guī)?；ㄔO(shè)。在網(wǎng)點發(fā)展上，堅持“立足本地、拓展邊緣、輻射江浙”的連鎖發(fā)展戰(zhàn)略，在本地繼續(xù)連鎖化發(fā)展的同時，將連鎖店鋪向市外發(fā)展。同時堅持“科技興業(yè)”的方針，重視計算機(jī)信息系統(tǒng)的發(fā)展。目前已逐步建立起一套比較完整的計算機(jī)信息管理系統(tǒng)。采用先進(jìn)的計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實現(xiàn)了門店前后臺之間、總部和門店之間物流信息的共享與交換，并在單品管理、進(jìn)價核算、物流配送、商品銷售、財務(wù)管理等過程實現(xiàn)了流程規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化、計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)化。面對后WTO時代的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，臺客隆超市公司將以“創(chuàng)建具有核心競爭力的名牌連鎖超市”為事業(yè)目標(biāo)，發(fā)揚“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、開拓、求實”的企業(yè)精神，不斷強(qiáng)化企業(yè)實力，通過規(guī)模化發(fā)展，為建設(shè)區(qū)域名牌連鎖超市而努力。臺客隆來了給宣城帶來了什么臺客隆給宣城市普通百姓帶來了什么★人性化購物“一站式”消費當(dāng)時間的步伐邁進(jìn)21世紀(jì)，在我國的許多大中城市，人性化、開放式購物廣場開發(fā)以及大型知名連鎖超市的加盟已成為一種潮流。購物已不是去地攤上單純?yōu)榱速徫?，而更像是在娛樂休閑。逛累了，買點小吃，就在廣場坐一坐，玩玩游戲，看看新鮮，精神來了，繼續(xù)選購。甚至可以全家出動，或者約朋引伴，休閑廣場上敘敘舊，然后再去大型超市里盡情“淘寶”。購物、飲食、娛樂、休閑，一站即可搞掂，生活真正做到舒心、方便★豐富消費商品提高消費品位臺客隆超市是全國大型知名連鎖超市，實力雄厚，同時，公司擁有先進(jìn)的經(jīng)營管理經(jīng)驗和良好的社會信譽(yù)。臺客隆超市經(jīng)營范圍廣泛，正規(guī)進(jìn)貨渠道眾多，在豐富市民日常生活用品的同時，還起著引導(dǎo)消費潮流的重要因素，消費潮流的良性引導(dǎo)有利于提高市民消費品位，也有利于宣城商業(yè)市場的繁榮?！锾峁┚蜆I(yè)崗位擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會至于就業(yè)機(jī)會，臺客隆超市帶來的不僅是超市內(nèi)營業(yè)員、采購員、理貨員和高級策劃管理人員等系列崗位。這艘商業(yè)零售巨艦需要更大一系列為之運轉(zhuǎn)而服務(wù)的配套人員。臺客隆超市的入駐所帶來的更多是商機(jī)崗位，我們也無法估算。臺客隆給宣城經(jīng)濟(jì)帶來了什么★打破傳統(tǒng)商業(yè)模式帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)繁榮改革開放的這20多年，宣城經(jīng)濟(jì)得到了長足的發(fā)展，近年也建了一些面積比較大的商場。從商業(yè)環(huán)境、總體規(guī)模、商品種類等都具備了大型購物商場的功能，但模式還基本是傳統(tǒng)的，沒有引進(jìn)大型知名的品牌超市入駐經(jīng)營。區(qū)域經(jīng)濟(jì)繁榮，關(guān)鍵靠知名企業(yè)激活，觀念上的差別，反映了宣城過去商業(yè)發(fā)展的不足。臺客隆超市是政府為府山廣場引進(jìn)的靈魂企業(yè)，它帶來了先進(jìn)的商業(yè)營銷模式，打破了宣城傳統(tǒng)的零散、低水平、低層次商業(yè)模式，同時也帶動了商業(yè)經(jīng)營管理上的革命，有利帶動了區(qū)域經(jīng)濟(jì)繁榮?！锵M空間增大產(chǎn)業(yè)相互帶動臺客隆超市在提高城市消費的品位與檔次的同時，并極大地引導(dǎo)了常住人口與流動人口的消費，消費空間也將進(jìn)一步擴(kuò)大，作為全市檔次最高、規(guī)模最大的商業(yè)零售巨艦，臺客隆超市必將吸引周邊縣市的居民前來這里消費。臺客隆超市入駐府山廣場繁榮了宣城的商業(yè)，商業(yè)的繁榮會帶動農(nóng)業(yè)、工業(yè)旺勢發(fā)展；工、農(nóng)業(yè)的旺勢發(fā)展會促進(jìn)商業(yè)的繁榮。三產(chǎn)業(yè)相互帶動、促進(jìn)形成良好的經(jīng)濟(jì)循環(huán)。★加快物資流通中轉(zhuǎn)巨港形成臺客隆超市的到來將帶動宣城商品流通規(guī)模不斷擴(kuò)大，積極帶動城市的內(nèi)需，同時也可以為本地的某些特色農(nóng)產(chǎn)品提供銷售渠道，為宣城市贏得很大經(jīng)濟(jì)效益。在臺客隆超市強(qiáng)大商機(jī)與鼎盛人氣的帶動下，以府山廣場為中心必將會崛起一批專業(yè)市場，商業(yè)、餐飲、服裝等行業(yè)百花齊放。臺客隆超市是宣城零售商業(yè)的先行者，她的到來使府山廣場成為宣城最大的物資中轉(zhuǎn)巨港。臺客隆給這個城市未來的發(fā)展和影響帶來了什么★城市名片形成商業(yè)繁榮象征臺客隆超市的入駐，現(xiàn)在以府山廣場為中心的地皮正在逐漸升溫，并將繼續(xù)對周邊區(qū)域、其它行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生輻射作用。臺客隆超市入駐府山廣場，聚集了全市最大范圍的人氣，締造了宣城市商業(yè)文化名片，是城市商業(yè)繁榮的象征，同時也是宣城市政府關(guān)于城市運營的點睛之筆?！飶?qiáng)化中心價值改變城市格局以知名品牌激活商業(yè)廣場，以更為方便、更為人性化的開放性大型超市取代傳統(tǒng)的小規(guī)模封閉式商店被更多的人認(rèn)可。臺客隆超市的強(qiáng)勢加盟，使得府山廣場在人氣上愈發(fā)變得如火如荼，成為市民心中獨一無二的商業(yè)中心、繁華市中心臺客隆超市入駐府山廣場，強(qiáng)化了以府山為城市中心的價值和凝聚力，改變過去宣城市商業(yè)中心空心化的格局。

簡介：千年翠鉆店長手冊二基本管理第1頁共101頁店長手冊（二）基本管理篇千年翠鉆運營部千年翠鉆店長手冊二基本管理第3頁共101頁鑒定的目的鑒定的目的是要保證受訓(xùn)人員掌握主要的技巧，同時確定誰能免修訓(xùn)練某些部分。不要僅僅按照學(xué)習(xí)進(jìn)度時間指南，讓學(xué)員開始下一個單元的學(xué)習(xí)。是否完成每個單元簡介所列的工作目標(biāo)，是衡量學(xué)員能否繼續(xù)學(xué)習(xí)下一單元的標(biāo)準(zhǔn)。如果你將某名員工升入管理組，那么他可能已經(jīng)熟悉一些員工工作崗位，他還可能已經(jīng)培訓(xùn)過學(xué)員了。對他來說，有些訓(xùn)練內(nèi)容可以免修，不需再接受訓(xùn)練。在本指南后面，詳細(xì)地說明了每次鑒定的方法及免修程序。鑒定鑒定有關(guān)鑒定的工作內(nèi)容簡述如下第一單元在第一單元，你可以利用各工作崗位觀察檢查表鑒定學(xué)員的工作程序是否正確，由員工培訓(xùn)員進(jìn)行第一次通知式的崗位鑒定，然后由你進(jìn)行第二次通知式的崗位鑒定，以確定學(xué)員的工作技能。第二單元在第二單元，用兩種方法鑒定學(xué)員是否有資格成為員工培訓(xùn)員由值班的店長助理觀察他們訓(xùn)練員工的情況。你對由他們訓(xùn)練的員工，進(jìn)行崗位鑒定，以檢查訓(xùn)練是否正確。此外，你的區(qū)域經(jīng)理還將選定兩個工作崗位，對他進(jìn)行崗位鑒定。進(jìn)行期中考試。這次考試是通過筆試考核員工從崗前培訓(xùn)和實踐學(xué)到的實際知識。見習(xí)店長助理見習(xí)店長助理在第一單元中的40天實踐表樣本，可幫助你編排整個計劃的時間表。如果你訓(xùn)練的是一位沒有在千年翠鉆工作過的見習(xí)店長助理，那么你應(yīng)該參考這個班表樣本編排學(xué)員的時間表。在每個單元內(nèi)，均已安排了值班期間所建議的行動，應(yīng)讓學(xué)員了解在計劃中每一天應(yīng)作到的內(nèi)容。如果你改變了值班的次序，那么學(xué)員就不可能很好地利用這個時間表了。一旦開始實施計劃，你可能會發(fā)覺學(xué)員或?qū)W的很快，或比原計劃需要更多的時間。這時，你應(yīng)對時間表進(jìn)行調(diào)整，以符合他們的實際需要。如果你訓(xùn)練的是一位有千年翠鉆工作經(jīng)驗的見習(xí)專賣店助理他們毋須花同等時間完成第二單元。當(dāng)然，這將因人而異，因此本指南中，不可能列出這種情況的樣表。

簡介：康佳集團(tuán)財務(wù)中心費用成本會計崗位手冊費用成本會計崗位手冊崗位編號KKJT05019Y崗位目的協(xié)助高級費用成本會計工作崗位職責(zé)1、協(xié)助高級費用成本會計進(jìn)行本職工作2、完成本職工作中的屬于自己的分工3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重完成費用攤銷等帳務(wù)處理扎帳后7天30成本報表輸出銷售扎帳后10天10各種核算計算的正確率950成本分析報告每月一份30關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)崗位技能要求1、熟悉生產(chǎn)工藝流程2、熟悉生產(chǎn)成本核算，費用分配方法3、具備一定的統(tǒng)計知識4、一定的預(yù)測和分析能力崗位資格要求會計專業(yè)本科畢業(yè)以上康佳集團(tuán)財務(wù)中心費用成本會計崗位手冊費用成本會計崗位手冊崗位編號KKJT05019Y崗位目的協(xié)助高級費用成本會計工作崗位職責(zé)1、協(xié)助高級費用成本會計進(jìn)行本職工作2、完成本職工作中的屬于自己的分工3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重完成費用攤銷等帳務(wù)處理扎帳后7天30成本報表輸出銷售扎帳后10天10各種核算計算的正確率950成本分析報告每月一份30關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)崗位技能要求1、熟悉生產(chǎn)工藝流程2、熟悉生產(chǎn)成本核算，費用分配方法3、具備一定的統(tǒng)計知識4、一定的預(yù)測和分析能力崗位資格要求會計專業(yè)本科畢業(yè)以上

簡介：1康佳集團(tuán)財務(wù)中心康佳集團(tuán)財務(wù)中心財務(wù)會計（收款）崗位手冊表格之二財務(wù)會計（收款）崗位手冊表格之二主要工作及其細(xì)化主要工作及其細(xì)化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位1、逐筆確認(rèn)出納開具的收款通知銀行收款單據(jù)及收款通知書（出納）2、核查展廳零售價格零售發(fā)票及匯總表3、進(jìn)行帳務(wù)處理零售定單匯總表憑證4、展廳零售的定單出具發(fā)票定單發(fā)票核對零售產(chǎn)品數(shù)量、金額日常5、檢查展廳零售報表產(chǎn)品匯總表1、登記國外客戶信用證信用證2、審核并加蓋發(fā)貨核訖章提貨申請單、發(fā)機(jī)單蓋章后的提貨申請單、發(fā)機(jī)單監(jiān)管海外銷售客戶、子公司周轉(zhuǎn)機(jī)發(fā)放日常3、編制海外銷售部、子公司周轉(zhuǎn)機(jī)發(fā)放明細(xì)表周轉(zhuǎn)機(jī)明細(xì)表日常1、對其他應(yīng)收應(yīng)付帳款、應(yīng)收票據(jù)進(jìn)行外幣評估應(yīng)收應(yīng)付款明細(xì)帳、應(yīng)收票據(jù)憑證匯兌損益的核算監(jiān)管應(yīng)收帳款每年2、對壞帳進(jìn)行清查，并做帳務(wù)處理明細(xì)帳帳齡分析表打印帳本將各崗位自己打印以外的帳本打印出來明細(xì)帳1康佳集團(tuán)財務(wù)中心康佳集團(tuán)財務(wù)中心財務(wù)會計（收款）崗位手冊表格之二財務(wù)會計（收款）崗位手冊表格之二主要工作及其細(xì)化主要工作及其細(xì)化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位1、逐筆確認(rèn)出納開具的收款通知銀行收款單據(jù)及收款通知書（出納）2、核查展廳零售價格零售發(fā)票及匯總表3、進(jìn)行帳務(wù)處理零售定單匯總表憑證4、展廳零售的定單出具發(fā)票定單發(fā)票核對零售產(chǎn)品數(shù)量、金額日常5、檢查展廳零售報表產(chǎn)品匯總表1、登記國外客戶信用證信用證2、審核并加蓋發(fā)貨核訖章提貨申請單、發(fā)機(jī)單蓋章后的提貨申請單、發(fā)機(jī)單監(jiān)管海外銷售客戶、子公司周轉(zhuǎn)機(jī)發(fā)放日常3、編制海外銷售部、子公司周轉(zhuǎn)機(jī)發(fā)放明細(xì)表周轉(zhuǎn)機(jī)明細(xì)表日常1、對其他應(yīng)收應(yīng)付帳款、應(yīng)收票據(jù)進(jìn)行外幣評估應(yīng)收應(yīng)付款明細(xì)帳、應(yīng)收票據(jù)憑證匯兌損益的核算監(jiān)管應(yīng)收帳款每年2、對壞帳進(jìn)行清查，并做帳務(wù)處理明細(xì)帳帳齡分析表打印帳本將各崗位自己打印以外的帳本打印出來明細(xì)帳

簡介：1康佳集團(tuán)財務(wù)中心財務(wù)會計（付款）崗位手冊財務(wù)會計（付款）崗位手冊崗位編號KKJT05010Y崗位目的負(fù)責(zé)辦理銀行付款及相關(guān)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1、核算銀行付款業(yè)務(wù)2、對各項開支、按股份制會計制度規(guī)定進(jìn)行分類和轉(zhuǎn)帳3、對預(yù)付款進(jìn)行跟蹤，直至收取發(fā)票4、對應(yīng)收票據(jù)進(jìn)行核算，每天與資金會計核對已收取的銀行承兌匯票等票據(jù)，掌握動態(tài)，保證帳實一致5、歸集各項專項費用開支，并報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)6、對銀行付款進(jìn)行審核，保管銀行印鑒7、創(chuàng)建R3系統(tǒng)“在建工程”明細(xì)科目，對其完成沒安裝的設(shè)備，完工工程進(jìn)行資本化8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重及時準(zhǔn)確完成銀行付款及相關(guān)帳務(wù)處理扎帳后6天100監(jiān)管應(yīng)收票據(jù)，保證帳實一致100各項開支分類正確率95發(fā)票索回單1005關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)崗位技能要求1、熟悉股份制會計制度2、掌握會計核算方法3、明確各項費用開支范圍，專項費用開支范圍4、責(zé)任心強(qiáng)崗位資格要求會計專業(yè)大專畢業(yè)以上1康佳集團(tuán)財務(wù)中心財務(wù)會計（付款）崗位手冊財務(wù)會計（付款）崗位手冊崗位編號KKJT05010Y崗位目的負(fù)責(zé)辦理銀行付款及相關(guān)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1、核算銀行付款業(yè)務(wù)2、對各項開支、按股份制會計制度規(guī)定進(jìn)行分類和轉(zhuǎn)帳3、對預(yù)付款進(jìn)行跟蹤，直至收取發(fā)票4、對應(yīng)收票據(jù)進(jìn)行核算，每天與資金會計核對已收取的銀行承兌匯票等票據(jù)，掌握動態(tài)，保證帳實一致5、歸集各項專項費用開支，并報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)6、對銀行付款進(jìn)行審核，保管銀行印鑒7、創(chuàng)建R3系統(tǒng)“在建工程”明細(xì)科目，對其完成沒安裝的設(shè)備，完工工程進(jìn)行資本化8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重及時準(zhǔn)確完成銀行付款及相關(guān)帳務(wù)處理扎帳后6天100監(jiān)管應(yīng)收票據(jù)，保證帳實一致100各項開支分類正確率95發(fā)票索回單1005關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)崗位技能要求1、熟悉股份制會計制度2、掌握會計核算方法3、明確各項費用開支范圍，專項費用開支范圍4、責(zé)任心強(qiáng)崗位資格要求會計專業(yè)大專畢業(yè)以上

簡介：1康佳集團(tuán)財務(wù)中心綜合會計主管崗位手冊綜合會計主管崗位手冊崗位編號KKJT05013Z崗位目的負(fù)責(zé)成本分析工作，指導(dǎo)成本核算工作，對下屬財務(wù)人員的考核，對下屬公司的檢查監(jiān)督崗位職責(zé)1、指導(dǎo)成本會計進(jìn)行成本核算，參與成本分析2、制訂境外子公司、境內(nèi)（配件）公司財務(wù)人員考核制度，并指導(dǎo)其會計核算和財務(wù)管理3、檢查、監(jiān)督境外子公司、境內(nèi)（配件）子公司貫徹執(zhí)行有關(guān)制度和規(guī)定4、檢查、分析境外子公司、境內(nèi)（配件）子公司計劃與預(yù)算執(zhí)行情況5、檢查、分析境外子公司、境內(nèi)（配件）子公司會計核算質(zhì)量及經(jīng)營成果的真實性6、檢查、分析、考核境外子公司、境內(nèi)（配件）子公司成本費用控制情況7、協(xié)助財務(wù)中心總經(jīng)理指導(dǎo)本部成本核算工作8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重成本分析報告1份月45生產(chǎn)成本表每月一份15子公司會計工作規(guī)范達(dá)標(biāo)，無事故35關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)員工考核激勵工作1005崗位技能要求1、有良好的組織、管理和分析能力2、有良好的財會專業(yè)水平3、熟悉全盤會計核算工作4、責(zé)任感強(qiáng)崗位資格要求1、會計專業(yè)本科畢業(yè)以上2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗1康佳集團(tuán)財務(wù)中心綜合會計主管崗位手冊綜合會計主管崗位手冊崗位編號KKJT05013Z崗位目的負(fù)責(zé)成本分析工作，指導(dǎo)成本核算工作，對下屬財務(wù)人員的考核，對下屬公司的檢查監(jiān)督崗位職責(zé)1、指導(dǎo)成本會計進(jìn)行成本核算，參與成本分析2、制訂境外子公司、境內(nèi)（配件）公司財務(wù)人員考核制度，并指導(dǎo)其會計核算和財務(wù)管理3、檢查、監(jiān)督境外子公司、境內(nèi)（配件）子公司貫徹執(zhí)行有關(guān)制度和規(guī)定4、檢查、分析境外子公司、境內(nèi)（配件）子公司計劃與預(yù)算執(zhí)行情況5、檢查、分析境外子公司、境內(nèi)（配件）子公司會計核算質(zhì)量及經(jīng)營成果的真實性6、檢查、分析、考核境外子公司、境內(nèi)（配件）子公司成本費用控制情況7、協(xié)助財務(wù)中心總經(jīng)理指導(dǎo)本部成本核算工作8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重成本分析報告1份月45生產(chǎn)成本表每月一份15子公司會計工作規(guī)范達(dá)標(biāo)，無事故35關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)員工考核激勵工作1005崗位技能要求1、有良好的組織、管理和分析能力2、有良好的財會專業(yè)水平3、熟悉全盤會計核算工作4、責(zé)任感強(qiáng)崗位資格要求1、會計專業(yè)本科畢業(yè)以上2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

簡介：康佳集團(tuán)財務(wù)中心稅務(wù)會計崗位手冊稅務(wù)會計崗位手冊崗位編號KKJT05020Y崗位目的協(xié)助高級稅務(wù)會計工作崗位職責(zé)1、協(xié)助高級稅務(wù)會計作好各項本職工作2、認(rèn)真完成本職工作內(nèi)屬于自己的分工3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重稅收優(yōu)惠政策利用率95完成各種稅費計算及帳務(wù)處理扎帳后7天30多交少交事故率050關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)崗位技能要求4、熟悉稅務(wù)及財務(wù)工作5、了解集團(tuán)公司運作狀況6、一定的分析能力7、一定的溝通協(xié)調(diào)能力崗位資格要求會計或稅務(wù)專業(yè)大專畢業(yè)以上康佳集團(tuán)財務(wù)中心稅務(wù)會計崗位手冊稅務(wù)會計崗位手冊崗位編號KKJT05020Y崗位目的協(xié)助高級稅務(wù)會計工作崗位職責(zé)1、協(xié)助高級稅務(wù)會計作好各項本職工作2、認(rèn)真完成本職工作內(nèi)屬于自己的分工3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重稅收優(yōu)惠政策利用率95完成各種稅費計算及帳務(wù)處理扎帳后7天30多交少交事故率050關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)崗位技能要求4、熟悉稅務(wù)及財務(wù)工作5、了解集團(tuán)公司運作狀況6、一定的分析能力7、一定的溝通協(xié)調(diào)能力崗位資格要求會計或稅務(wù)專業(yè)大專畢業(yè)以上

簡介：康佳集團(tuán)財務(wù)中心稅務(wù)會計崗位手冊稅務(wù)會計崗位手冊崗位編號KKJT05020Y崗位目的協(xié)助高級稅務(wù)會計工作崗位職責(zé)1、協(xié)助高級稅務(wù)會計作好各項本職工作2、認(rèn)真完成本職工作內(nèi)屬于自己的分工3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重稅收優(yōu)惠政策利用率95完成各種稅費計算及帳務(wù)處理扎帳后7天30多交少交事故率050關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)崗位技能要求1、熟悉稅務(wù)及財務(wù)工作2、了解集團(tuán)公司運作狀況3、一定的分析能力4、一定的溝通協(xié)調(diào)能力崗位資格要求會計或稅務(wù)專業(yè)大專畢業(yè)以上康佳集團(tuán)財務(wù)中心稅務(wù)會計崗位手冊稅務(wù)會計崗位手冊崗位編號KKJT05020Y崗位目的協(xié)助高級稅務(wù)會計工作崗位職責(zé)1、協(xié)助高級稅務(wù)會計作好各項本職工作2、認(rèn)真完成本職工作內(nèi)屬于自己的分工3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重稅收優(yōu)惠政策利用率95完成各種稅費計算及帳務(wù)處理扎帳后7天30多交少交事故率050關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)崗位技能要求1、熟悉稅務(wù)及財務(wù)工作2、了解集團(tuán)公司運作狀況3、一定的分析能力4、一定的溝通協(xié)調(diào)能力崗位資格要求會計或稅務(wù)專業(yè)大專畢業(yè)以上