企業(yè)精神文化建設研究——以朔黃鐵路公司為例.pdf

1、文化是富有獨特魅力的，尤其是在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)文化作為市場經(jīng)濟主體的組織文化，在市場競爭中占據(jù)著重要戰(zhàn)略地位。正如文化是一個民族的靈魂，企業(yè)文化也是一個企業(yè)的靈魂，它對內(nèi)增強凝聚力，對外增強競爭力。卓越的企業(yè)文化造就成功的企業(yè)已成為各企業(yè)間的共同意識。企業(yè)精神文化是企業(yè)文化最核心的內(nèi)容，掌握了核心也就掌握了全局。精神文化建設已成為各企業(yè)成長的固基之舉。
　　本文在國內(nèi)外企業(yè)文化理論研究成果的基礎上，對企業(yè)精神文化的定義、構

2、成、特征、功能、總結提煉和落地這幾個方面的內(nèi)容作了具體的研究，并結合了朔黃鐵路公司精神文化建設的實際，即引入了該公司在精神文化的總結提煉和落地建設的內(nèi)容，使得理論上的明晰得到了實踐的檢驗，也為其它企業(yè)在精神文化建設上的借鑒提供了便利。文章最后也總結了朔黃鐵路公司精神文化建設的成功經(jīng)驗供其它企業(yè)參考。研究表明：企業(yè)精神文化也具有自身的體系，它包含了核心理念、延伸理念和分支理念三個層次，核心理念從本質(zhì)上回答了企業(yè)為何而存在;要到哪里去;怎么