誠信領導的影響因素及作用機制研究.pdf

1、媒體上日益曝光的公司丑聞和商業(yè)騙局，引起人們對領導者誠信的極大關注。誠信領導作為一種全新的領導理論，也越來越受到國內外學術和應用領域的廣泛關注。本文通過理論和實證結合的方式，以研究誠信領導的影響因素及其作用機制。
　　 通過系統(tǒng)整理誠信領導的研究文獻，理解誠信領導的內涵和現(xiàn)有的誠信領導的開發(fā)途徑，在此基礎上采用問卷方式，通過10多家企業(yè)的290多名管理者和員工樣本，運用SPSS統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行實證研究。通過對收集到的問卷數(shù)據(jù)進

2、行分析，發(fā)現(xiàn)以下研究結果：
　　 (1)領導者的成功和失敗經(jīng)歷是誠信領導的正相關的影響因素，它與價值觀一起形成了對誠信領導的正向影響。
　　 (2)價值觀對成功和失敗經(jīng)歷與誠信領導之間起到中介作用，成功和失敗經(jīng)歷通過影響價值觀，進而影響誠信領導的形成。
　　 本論文的創(chuàng)新之處在于：首次采用一名管理者和兩名下屬員工配對的問卷方法來研究誠信領導，從實證角度證明了成功和失敗經(jīng)歷是誠信領導的主要影響因素。并通過統(tǒng)計方法證